人才理念
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      在全體員工中確立人才是集團發展“第一資源”的理念,并將這種理念體現在集團的各項工作中,在集團系統內形成千帆競發、百舸爭流、人才輩出、事業發展的良好氛圍和局面。踐行“以事業發展吸引人、以企業文化塑造人、以激勵機制激發人”的人才工作方針。加快培養經營管理人才50名、高級船員人才300名、青年人才100名,形成骨干人才“531”格局。抓緊培養一批專業帶頭人,帶動集團專業技術人才隊伍建設,逐步構建覆蓋集團各領域各專業的專家梯隊,形成由經營管理、專業技術組成的“Y型”經營管理人才隊伍。
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